Emeklilik, yaşlılıktaki çoğu insan için ana gelir kaynağıdır. Ve farklı ülkelerde, bu sosyal ödemelerin sistemi farklı şekilde düzenlenmiştir. Aşağıda, Rusya'da nasıl çalıştığının bir dökümü verilmiştir. Portalda Rus emeklilik sistemi hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Mevcut emeklilik sistemleri
Dağıtım (diğer bir deyişle dayanışma)
İş, kuşak dayanışması yöntemiyle, yani. Emekli olanların maaşını çalışan vatandaş ödüyor. Böyle bir sistem, çok çocuğu olan anneler ve yaşlılık için para biriktirmemiş olanlar için faydalıdır.
Bu sistem birçok ülkede kullanılmaktadır, ancak yaşam beklentisi nedeniyle işlevini yitirmektedir. Bu nedenle, hükümetler ödemeleri sürdürmek için emeklilik sistemlerinde reform yapmak zorunda kalıyor.
Kümülatif
Burada emeklilerin kendilerinin gelecekleri için tasarruf yaptıkları varsayılmaktadır. Onlar. hayatı boyunca, bir kişi ve işvereni maaşın bir kısmını fona katkıda bulunur. Fonlar yatırılır ve yaşlılıkta onlarla yaşamanıza izin veren gelir elde edilir.
Ancak bu seçenek, düşük gelirli vatandaşlar için büyük bir dezavantaj çünkü. kurtaracak çok şeyleri yok. Finanse edilen kısım hakkında daha fazla bilgiyi portalda bulabilirsiniz.
karışık
Bu tür, dağıtım ve depolama sistemlerinin bir kombinasyonunu içerir. Buna göre, vatandaşlar ve işverenleri fona katkıda bulunur. Bunların bir kısmı emeklilere cari ödemeler için tahsis edilirken, diğer kısmı ise gelecekte faydaların oluşmasına hizmet ediyor.
Rusya Federasyonu'nda hangi emeklilik sistemi çalışıyor?
2002-2014 döneminde Rusya Federasyonu'nda karma bir sistem düzenleme girişimi vardı. İşverenlerin emeklilik katkı payları bölümlere ayrıldı. 2010 yılından bu yana ücretlerin %16'sı PFR bütçesine aktarılmıştır. Bu, mevcut emeklilere ödeme yapmak için kullanıldı. Bu fonların yalnızca% 6'sı bireysel bir hesaba gönderildi ve herkes bunu bağımsız olarak yenileyebildi.
Yıllık katkıların 2.000 ruble'nin üzerinde olması durumunda devletin ayrıca aynı tutarı hesaba yatıracağı ve boyutunu artıracağı bir ortak finansman programı da öngörülmüştür. Bu yaklaşım bireysel emeklilik tasarruflarının ortaya çıkışını şekillendirmiştir. Daha fazla bilgi için lütfen portalı ziyaret edin.
Ancak zaman içinde işverenlerin yaptığı katkı payları ile emeklilere yapılan ödemeler arasındaki fark arttı. Ve 2014'ten beri emekli maaşının finanse edilen kısmı ile çalışmak askıya alındı.Ve işverenlerin katkıları artık tamamen emeklilik fonunun genel hesabına gidiyor. Onlar. sistem tekrar dayanışma formatına döndü.
Bununla birlikte kendi yaptıkları birikimler de vatandaşların hesaplarında kalıyor. Daha önce olduğu gibi, iyi niyetle katkıda bulunabilir ve hesaplarını kendileri doldurabilirler.
Ayrıca, emeklilik tasarruf sahipleri, bu fonların yönetimini kime emanet edeceklerini kendileri seçme hakkına sahiptir. Ve ne kadar iyi yatırım yapılırsa, gelecekte emekli maaşı da öyle olacaktır.
Yasaya göre, bir vatandaş finanse edilen kısmı devlet dışı bir emeklilik fonuna emanet edebilir veya PFR'ye bırakabilir.
Makale size yardımcı oldu mu?